Ciąża a praca

W dzisiejszych czasach często odkładamy ciążę na później, bo studia, bo praca.... Jednak nie musi to być powód do tego, by z macierzyństwa zrezygnować, mało tego, można je pogodzić z pracą zawodową. Wystarczą dobre chęci, zarówno twoje, jak i szefa.

Od początku ciąży bądź z szefem szczera, poinformuj go o tym, że jesteś w ciąży, dając mu jednak odczuć, że w twoim przekonaniu ciąża nie jest chorobą, dlatego nie będzie miał ten fakt wielkiego znaczenia. Wspomnij jednak, że początkowe tygodnie mogą sprawiać nudności, i jeśli tak będzie, skorzystasz ze zwolnienia lekarskiego, jednak daj odczuć szefowi, że nie będziesz nadużywała możliwości korzystania z nie chodzenie do pracy.
Daj swojemu szefowi na przemyślenie pewnych spraw, gdyż także przed nim wiele zmian: należy zmniejszyć twój czas pracy przy komputerze, z pewnością nie będziesz uczestniczyła w szkoleniach wyjazdowych czy pełniła dyżurów.
Staraj się informować osobiście, choćby przez telefon, o tym, że na przykład źle się czujesz i wybierasz się do lekarza, czy że otrzymałaś tydzień zwolnienia. Jeśli twoje zwolnienia lekarskie się przedłużają, staraj się mieć kontakt z firmą, by wyraźnie było widać, że się nią interesujesz. Jeśli na twoje stanowisko jest wytyczona osoba w zastępstwie, wtajemnicz ją w zadania, jakie przed nią stoją, postaraj się także, jeśli pracowałaś nad projektem, zamknąć go do końca.
Jeśli jesteś w ciąży a twoja umowa jest na okres nieokreślony pracodawca nie może cię zwolnić z wyjątkiem zwolnienia dyscyplinarnego czy w wypadku, gdy firma upada. Jeśli czas na umowie jest określony lub próbny a rozwiązanie umowy miałoby nastąpić po trzecim miesiącu ciąży, pracodawca musi zatrudnić cię do czasu porodu. Pracodawca ma obowiązek zwolnienia cię na czas wykonania badań lekarskich a także zmniejszyć do czterech godzin czas pracy przed komputerem. Kobiety w ciąży są chronione, jeśli pracują w uciążliwych warunkach. Wówczas szef ma obowiązek przydzielić jej lżejszą pracę, jeśli takiej nie ma, powinien zwolnić ją z obowiązku pracy, zapewniając pensję jak dotychczas.

Ciąża i dziecko jest najważniejsze, dlatego jeśli coś cię niepokoi, trapi, nie zwlekaj i umów się na wizytę kontrolną do swojego lekarza.